Para este proyecto, la organziación abre una convocatoria para la contratación de una persona profesional especializada en Inclusión y Diversidad, con dominio avanzado de herramientas para el análisis y procesamiento de datos cualitativos y cuantitativos, incluyendo software especializado como NVivo, Atlas.ti, MAXQDA, R, Python (pandas, NumPy), SPSS o Stata, con capacidad para gestionar, depurar, validar y analizar grandes bases de datos.

A continuación, se presentan los términos de referencia con el perfil requerido, funciones y condiciones de la convocatoria:

Esta posición es clave para fortalecer la gestión misional de la MOE en un contexto de alta demanda institucional y de preparación para las elecciones de 2026. A continuación, se presentan los términos de referencia con el perfil requerido, funciones y condiciones de la convocatoria:

La persona seleccionada contribuirá a la investigación, incidencia y asistencia técnica orientadas a la garantía de los derechos políticos y electorales de poblaciones históricamente excluidas, en el marco del compromiso de la MOE con una democracia más incluyente, participativa y libre de discriminación.

A continuación, se presentan los términos de referencia con el perfil requerido, funciones y condiciones de la convocatoria:

Este cargo es fundamental para fortalecer el trabajo técnico de la MOE en un año clave para la democracia, aportando rigor, independencia y capacidades analíticas al seguimiento del sistema político-electoral, la recepción de reportes ciudadanos y la elaboración de insumos jurídicos y pedagógicos.

La MOE invita a todas las personas que se identifiquen con su misión, sus principios de independencia y su compromiso con la igualdad de oportunidades, a postularse y contribuir al fortalecimiento de la participación política y el control ciudadano en el país. A continuación encontrará los términos de referencia para esta vacante:

1. ANTECEDENTES

La Misión de Observación Electoral –MOE- es una plataforma de la sociedad civil, independiente de los gobiernos, de los partidos políticos y de intereses privados, que reúne a más de 400 organizaciones no gubernamentales, de mujeres, sindicales, gremiales, religiosas, de jóvenes, indígenas y académicas, entre otras, que promueve la realización del derecho que tienen todas las personas de participar en la conformación, ejercicio y control del poder político.

Además de reconocerse como una organización multicultural, la MOE es explícita en su profunda convicción en la defensa de los derechos políticos de poblaciones históricamente excluidas, tales como las mujeres, los grupos étnicos, la comunidad LGBTIQ+, las personas con discapacidad, entre otros.

Con el objetivo de mejorar la calidad de las elecciones y la participación ciudadana en los procesos electorales en Colombia, la MOE, con el apoyo de la Unión Europea, implementa el proyecto Participación política y ciudadana para el fortalecimiento de la democracia en Colombia. Esta acción tiene una duración de 26 meses (Julio 2023 – agosto 2025) y se implementa en todo el territorio nacional.

2. DESCRIPCIÓN DEL PROYECTO

El proyecto Participación política y ciudadana para el fortalecimiento de la democracia en Colombia, se implementó con el propósito de hacer observación electoral a las elecciones de autoridades locales de 2023, incluyendo la observación con enfoques diferenciales de participación de personas con experiencia de vida trans, mujeres y personas con discapacidad.

Igualmente, el proyecto estuvo orientado a promover el respeto y la garantía de los derechos políticos de las mujeres, las personas LGTBIQ+, el monitoreo e incidencia sobre la violencia contra liderazgos y la promoción de estrategias de comunicación y formación a ciudadanía y medios de comunicación.

En ese sentido, los objetivos específicos y resultados del proyecto son:

• OE1: Consolidar procesos organizativos de veeduría electoral e incidencia local para el fortalecimiento de la democracia y la participación incluyente en los territorios priorizados.
• OE2: Impulsar la adopción de datos y recomendaciones de política pública sobre garantías de protección a liderazgos políticos, sociales y comunales a nivel nacional y en los territorios priorizados.

• OE3: Promover la reflexión y el debate ciudadano sobre temas de la agenda político-electoral y sobre la consolidación de la democracia en Colombia.

• R1: Implementada una estrategia de veeduría ciudadana a los procesos electorales con el apoyo de las organizaciones que hacen parte de la Plataforma MOE.

• R2: Liderazgos de mujeres y personas LGBTIQ+ cualificados y empoderados en sus capacidades para incidencia y la participación política.

• R3: Presentados informes, alertas y recomendaciones sobre violencia contra liderazgos políticos, sociales y comunales a autoridades nacionales y regionales de los territorios priorizados.

• R4: Ciudadanía y medios de comunicación cuentan con información y herramientas para la pedagogía electoral y para prevenir la difusión de noticias u opiniones que promuevan discursos de odio, discriminación o fake news en el marco de procesos participativos.

3. OBJETIVO GENERAL DE LA CONSULTORÍA

La consultoría consiste en evaluar y establecer si las estrategias promovidas para el alcance de los resultados y objetivos del proyecto han sido las adecuadas y efectivamente implementadas, destacando logros y resultados; tomando en cuenta las oportunidades, retos y dificultades de la MOE lo largo del proyecto, así como las de orden institucional y otras referidas a los cambios de contextos locales, regionales y nacional.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS DE LA CONSULTORÍA

1. Identificar y analizar información relevante para la evaluación de los resultados del proyecto.
2. Establecer el cumplimento de los resultados y productos propuestos para la implementación del proyecto, teniendo en cuenta factores de contexto.
3. Establecer si las estrategias/actividades/resultados han contribuido a fomentar la inclusión, participación y representación política de diversos grupos poblacionales históricamente excluidos, especialmente las mujeres y la población LGBTIQ+.
4. Medir y valorar la optimización en el uso y gestión de recursos por parte de la organización en la implementación del proyecto para cumplir los objetivos, metas y resultados propuestos.
5. Identificar y caracterizar los cambios y efectos generados como resultado de la implementación del proyecto.
6. Identificar factores de innovación, oportunidades de mejora y lecciones aprendidas en la implementación para guiar la ejecución de futuros proyectos implementados por la MOE.
7. REQUISITOS

Para realizar la consultoría, se busca una persona jurídica con competencia y experiencia en el objeto del contrato y que, bajo el criterio de interdisciplinariedad, sustente experiencia conjunta y comprobada de al menos tres (3) años en los siguientes temas:

• Amplia experiencia en monitoreo y evaluación de impacto de programas y/o proyectos de desarrollo. Se valorará positivamente la experiencia en temas de participación ciudadana y política con enfoques diferenciales.
• Conocimiento y experiencia en metodologías innovadoras de evaluación, sistematización y/o gestión del conocimiento orientadas a la planeación estratégica y el mejoramiento institucional.
• Experiencia previa de evaluación externa a proyectos ejecutados por organizaciones sociales y financiados con recursos de cooperación internacional.

6. ENTREGABLES:

• CRONOGRAMA DE LA CONTRATACIÓN

La duración de la consultoría y contratación será de un mes computable a partir de la fecha de firma del contrato. La supervisión del contrato estará a cargo de la Gerente de Proyectos de la MOE.

Las siguientes son fechas tentativas del cronograma de la consultoría que podrán guiar la formulación de propuestas. Estas fechas estarán sujetas a modificación dependiendo de lo acordado en la definición del Plan de Trabajo.

• SELECCIÓN DE PROPUESTAS

9. SELECCIÓN DE PROPUESTAS

Las propuestas técnicas y económicas que se presenten para participar en la presente convocatoria deberán incluir, como mínimo:

• 1. Información sobre la experiencia y formación del profesional del equipo consultor.
• 2. Propuesta metodológica y económica de una extensión no mayor a dos cuartillas.

Las propuestas técnicas y económicas deberán enviarse hasta el 21 de agosto de 2025 a las 18:00 horas, al correo gerente.proyectos@moe.org.co con el asunto “EVALUACIÓN – PROYECTO UE 2023-2025”.

2.        Perfil profesional

Profesional en ciencias políticas, humanas, sociales o carreras afines, con título de posgrado en temas relacionados.

Indispensable

• Al menos 2 años de experiencia en gestión y ejecución de programas y proyectos relacionados con temas político-electorales, participación y formación ciudadana, control social e incidencia política.
• Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas ofimáticas, funcionamiento de procesos electorales, relacionamiento con organizaciones sociales, académicas, comunitarias.

Deseable

• Liderazgo frente a equipos de trabajo
• Excelente disposición de trabajo frente a la tarea asignada, así como para la retroalimentación.
• Capacidad de redacción y escritura.
• Conocimiento del territorio colombiano.
• Debe contar con capacidades propositivas, adaptabilidad al cambio y autocontrol.
• Conocimiento básico del sistema electoral colombiano, mecanismos de participación ciudadana y sistema político y de partidos.

3. Funciones

Generales

• Apoyar a la MOE en el desarrollo de sus funciones misionales.
• Velar por el cumplimiento adecuado de los procesos a cargo.
• Cumplimiento de actividades y productos con la calidad y oportunidad acordada.
• Dar la visibilidad en todos los eventos y espacios de divulgación a la labor de la organización.
• Participar en reuniones interinstitucionales con cooperantes, autoridades, grupos de trabajo académicos, entre otros, para el desarrollo y presentación de resultados y/o actividades de los proyectos.
• Informar a su coordinación sobre el desempeño de los procesos que tenga a cargo y las oportunidades de mejora.
• Cumplimiento estricto a los parámetros de confidencialidad sobre el manejo de la información recolectada y disposición para el cumplimiento de las obligaciones del contrato.
• Cumplir con el Código de Ética y de Conducta de la MOE.

Específicas

• Apoyar a la coordinación del componente de Calidad de Elecciones.
• Coordinar la gestión de información (captura, análisis, informes, archivo) del componente Calidad de Elecciones.
• Apoyar en el diseño, planeación y desarrollo de capacitaciones (temas, metodologías, herramientas didácticas) a las regionales de la MOE y al equipo de observación Nacional sobre temas políticos- electorales, técnicas de observación, delitos electorales y despliegue de la observación electoral.
• Acompañamiento a la plataforma de organizaciones regionales de la MOE.
• Gestión de la base de datos del equipo de observación y su acreditación.
• Apoyo en la elaboración de informes internos y externos.
• Participar en reuniones, foros, eventos.
• Apoyar al componente y/o coordinaciones regionales en la elaboración de informes y/o intervenciones ante autoridades estatales.
• Demás tareas inherentes al desarrollo del objeto del contrato.

4. Fecha límite para la recepción de candidaturas

29 de junio de 2025, a las 18:00 horas. Las hojas de vida deben ser enviadas a la siguiente dirección de correo electrónico: convocatorias@moe.org.co con el asunto: “PROFESIONAL ESPECIALIZADO DE CALIDAD DE ELECCIONES”.

Sólo las personas que cumplan con el perfil serán citadas a continuar en el proceso.

Perfil académico

• Estudiante de últimos semestres de Derecho, Ciencia Política o Relaciones Internacionales.
• Formación e interés en temas de género, participación política, derechos humanos y sistema político electoral colombiano.
• Experiencia en semilleros de investigación, iniciativas de control ciudadano o voluntariados relacionados.

Conocimientos y habilidades deseables

• Manejo básico de Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), uso de internet y redes sociales.
• Conocimientos generales sobre participación política de las mujeres, enfoque de género, interseccionalidad y políticas de igualdad.
• Capacidad analítica para organizar y categorizar información normativa, institucional y cualitativa.
• Buena disposición para el trabajo autónomo y en equipo, bajo orientación y acompañamiento.
• Sensibilidad y respeto frente a la diversidad, experiencias y trayectorias de vida.

Funciones formativas

Durante su periodo de prácticas, la persona seleccionada podrá desarrollar las siguientes actividades con acompañamiento del equipo:

• Apoyar la recolección, análisis y sistematización de información sobre mecanismos institucionales para prevenir y atender las violencias basadas en género en el ámbito político.
• Colaborar en la revisión de marcos normativos, documentos institucionales y protocolos adoptados por organizaciones políticas y entidades estatales.
• Participar en la organización de hallazgos y categorías analíticas como insumo para informes técnicos y materiales pedagógicos.
• Preparar insumos para presentaciones, eventos y documentos del área.
• Hacer seguimiento a iniciativas legislativas relacionadas con derechos políticos de mujeres, personas LGBTIQ+, personas con discapacidad, juventudes y pueblos étnico-raciales.
• Participar en reuniones internas del equipo de Inclusión y Diversidad y otras actividades institucionales pertinentes para su proceso formativo.
• Apoyar, eventualmente, tareas logísticas como confirmación de asistencia a eventos, transcripción de entrevistas y preparación de espacios de eventos

Modalidad de la práctica

La práctica se desarrollará de manera presencial en la ciudad de Bogotá D.C., en la sede nacional de la MOE. La jornada será flexible y se definirá de acuerdo con el plan de trabajo del equipo y la disponibilidad de la persona seleccionada.

Se otorgará un auxilio económico de transporte por el tiempo que dure la práctica, con una duración máxima de seis (6) meses.

Recepción de candidaturas

Las personas interesadas en realizar las prácticas en el Área de Inclusión y Diversidad de la MOE deben enviar su hoja de vida a la dirección de correo electrónico: convocatorias@moe.org.co  con el asunto: “PRÁCTICAS INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD MOE”.

Sólo las personas preseleccionadas serán contactadas por la Coordinación del Área de Inclusión y Diversidad de la MOEáctica, con una duración máxima de seis (6) meses.

Perfil profesional

Profesional en Comunicación Audiovisual, Comunicación Social, Periodismo, o carreras afines, con especialización o experiencia probada en realización audiovisual, fotografía, periodismo, relaciones públicas, comunicaciones o temas afines.

Indispensable

1. Experiencia en producción audiovisual. Conocimiento y manejo de técnicas de grabación, iluminación, sonido y edición de audio y video.
2. Manejo de equipos de grabación y fotografía (cámaras, micrófonos, luces, Gimbal, equipos de transmisión en vivo, etc.).
3. Manejo de Suite de Adobe (programas como Premiere Pro, Photoshop, Illustrator, After Effects, Lightroom).
4. Experiencia en fotografía documental o periodística, especialmente en contextos sociales o comunitarios.
5. Conocimiento de narrativa visual y guion audiovisual.
6. Experiencia en cobertura de eventos y realización de piezas audiovisuales para redes sociales y medios digitales.

Deseable

1. Conocimiento en estrategias de comunicación.
2. Habilidad para la redacción de textos, guiones y contenidos adaptados a públicos diversos.
3. Manejo intermedio o avanzado de herramientas de analítica para redes sociales y sitios web (como Meta Business Suite, Google Analytics o similares).
4. Manejo de herramientas web para edición de textos, contenido audiovisual y de redes sociales.
5. Manejo de suite de ofimática de Office.
6. Conocimiento y manejo básico de gestores de contenido como WordPress.
7. Conocimiento sobre el funcionamiento de los principales medios de prensa nacionales y regionales, tanto tradicionales como digitales.
8. Conocimiento básico sobre el funcionamiento de las corporaciones públicas, sistema electoral y del Estado.