{"id":6142,"date":"2021-06-20T12:01:09","date_gmt":"2021-06-20T17:01:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.moe.org.co\/\/?page_id=6142"},"modified":"2025-08-28T15:57:17","modified_gmt":"2025-08-28T20:57:17","slug":"nuestra-politicas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/nuestra-politicas\/","title":{"rendered":"Nuestra Pol\u00edticas"},"content":{"rendered":"

[et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb min_height=\u00bb163px\u00bb custom_margin=\u00bb-308px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ fullwidth=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||27px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||3px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ fullwidth=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.17.6″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_fullwidth_image src=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/banner-nuestras-politicas.jpg\u00bb title_text=\u00bbbanner nuestras pol\u00edticas\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb24px||2px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_fullwidth_image][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|95px||95px|false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb|0px||0px|false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb header_font_size=\u00bb60px\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_font_size_phone=\u00bb37px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

Nuestras pol\u00edticas<\/h1>\n

<\/h1>\n

[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_3,1_3,1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||0px|||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/new.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2025\/08\/Wb.-CODIGO-DE-CONDUCTA-2.pdf\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbC\u00f3digo de Conducta y de \u00c9tica\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#0C71C3″ background_layout=\u00bbdark\u00bb hover_enabled=\u00bb0″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb sticky_enabled=\u00bb0″][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/new.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2.-POLITICA-DE-CERO-TOLERANCIA-AL-ACOSO-LABORAL-Y-SEXUAL-1.pdf\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbPol\u00edtica de Cero Tolerancia al Acoso Laboral y Sexual\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#0C71C3″ background_layout=\u00bbdark\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_3″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/Wb.-PTEE-2023-politicas-transparencia.pdf\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb button_text=\u00bbPol\u00edtica de Anticorrupci\u00f3n y Transparencia\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.24.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#0C71C3″ background_layout=\u00bbdark\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ fullwidth=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb min_height=\u00bb236px\u00bb custom_margin=\u00bb-204px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb|95px||95px|false|false\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb|0px||0px|false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.24.3″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

 <\/p>\n

En la promoci\u00f3n del ejercicio de los derechos civiles y pol\u00edticos de la ciudadan\u00eda, a trav\u00e9s de la estructuraci\u00f3n, recolecci\u00f3n, an\u00e1lisis y divulgaci\u00f3n de datos relacionados con el sistema pol\u00edtico electoral y actividades democr\u00e1ticas, y en coherencia con su planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y la transversalizaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero con perspectiva interseccional, la alta direcci\u00f3n de la Misi\u00f3n de observaci\u00f3n Electoral (MOE) est\u00e1 comprometida con:<\/p>\n

    \n
  1. La selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n de personal calificado y competente que se encuentra comprometido con el fortalecimiento y profundizaci\u00f3n de los valores democr\u00e1ticos de la sociedad colombiana.<\/li>\n
  2. La promoci\u00f3n y materializaci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero, a trav\u00e9s del dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de pol\u00edticas que permean todas las \u00e1reas de acci\u00f3n, proyectos y procesos institucionales de la MOE.<\/li>\n
  3. Dar a conocer y garantizar una pol\u00edtica institucional dirigida a prevenir el acoso sexual y laboral que incluya el compromiso, por parte de la Corporaci\u00f3n y de cada uno de sus trabajadores, de promover un ambiente de convivencia laboral libre de cualquier manifestaci\u00f3n de violencia basada en el g\u00e9nero y\/u orientaci\u00f3n sexual, identidad, creencias y raza.<\/li>\n
  4. La entrega de informaci\u00f3n actualizada, pertinente, oportuna, confiable y trazable, que permita caracterizar y\/o calificar la calidad de la democracia, los procesos electorales, y de manera general, la realizaci\u00f3n de los derechos pol\u00edticos de la ciudadan\u00eda.<\/li>\n
  5. Determinar y gestionar los respectivos controles frente a los riesgos que se pueden presentar para el adecuado desarrollo de las actividades de la organizaci\u00f3n, de sus socios regionales y del equipo de voluntarios.<\/li>\n
  6. La asignaci\u00f3n y el manejo eficiente de los recursos financieros y log\u00edsticos que sean necesarios desplegar para el cumplimiento de los objetivos misionales de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n
  7. La promoci\u00f3n de las condiciones que permitan generar un entorno laboral adecuado, fundamentado en una apropiada calidad de vida laboral, prevenci\u00f3n de enfermedades y accidentes laborales de los y las trabajadoras.<\/li>\n
  8. El cumplimiento de los compromisos contractuales, est\u00e1ndares de calidad y protocolos de funcionamiento que la MOE ha adquirido con socios, cooperantes, donantes y dem\u00e1s organizaciones con las que ha establecido una relaci\u00f3n de
    cooperaci\u00f3n y confianza.<\/li>\n
  9. La mejora continua del sistema de gesti\u00f3n de calidad, en la que participan todos los funcionarios y funcionarias en la evaluaci\u00f3n permanente de todos los procesos y procedimientos.<\/li>\n<\/ol>\n

    En conocimiento de la misi\u00f3n, los principios y la pol\u00edtica integrada de la organizaci\u00f3n, se plantea un c\u00f3digo de conducta y \u00e9tica que permite adoptar modelos de comportamiento apropiados, garantizando as\u00ed que los empleados y empleadas act\u00faen de manera responsable, honesta y transparente, orientando sus acciones en el cumplimiento de la visi\u00f3n y objetivos estrat\u00e9gicos.
    Sin importar su cargo o funci\u00f3n se espera que todas las personas que hacen parte del equipo de trabajo de la Misi\u00f3n de Observaci\u00f3n Electoral (MOE) mantengan una actitud \u00edntegra, honorable y profesional, siguiendo los mandatos que a continuaci\u00f3n se
    presentan:<\/p>\n

     <\/p>\n

    1. Transparencia y actos de corrupci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

    Ning\u00fan funcionario o funcionaria de la organizaci\u00f3n deber\u00e1 estar inmiscuido en alg\u00fan acto de corrupci\u00f3n p\u00fablica o privada, y de conocerse este, deber\u00e1 ponerlo en conocimiento tanto de la direcci\u00f3n general, como de las autoridades correspondientes.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][et_pb_button button_url=\u00bbhttps:\/\/forms.gle\/VMDygvkRhsQYKYLZ7″ button_text=\u00bbReporta aqu\u00ed actos de corrupci\u00f3n cometidos por miembros o funcionarios de la organizaci\u00f3n\u00bb button_alignment=\u00bbcenter\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_button=\u00bbon\u00bb button_text_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb button_bg_color=\u00bb#0C71C3″ button_border_radius=\u00bb7px\u00bb button_font=\u00bbAbel||||||||\u00bb transform_scale=\u00bb102%|102%\u00bb background_layout=\u00bbdark\u00bb button_text_shadow_style=\u00bbpreset1″ button_text_shadow_color=\u00bb#FFFFFF\u00bb box_shadow_style=\u00bbpreset2″ global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_button][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

    2. Independencia<\/strong><\/h2>\n

    Las y los miembros de la corporaci\u00f3n no podr\u00e1n hacer p\u00fablica su preferencia pol\u00edtica. Se entiende que esta es una decisi\u00f3n personal y no deber\u00e1 afectar el desarrollo de sus funciones dentro de la organizaci\u00f3n. En este mismo sentido, los funcionarios y funcionarias no aceptar\u00e1n regalos que comprometan la objetividad, buen juicio e independencia que caracteriza a
    la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n

    3. Confidencialidad<\/strong><\/h2>\n

    Las y los miembros de la organizaci\u00f3n deber\u00e1n evitar cualquier comportamiento que revele informaci\u00f3n confidencial en beneficio propio o de terceros, sin importar el nivel de informaci\u00f3n al que se tenga acceso.<\/p>\n

     <\/p>\n

    4. Dignidad<\/strong><\/h2>\n

    Las y los miembros de la organizaci\u00f3n deber\u00e1n garantizar un entorno laboral arm\u00f3nico y respetuoso que garantice la equidad, seguridad e infraestructura adecuada, entre otros factores que inciden en el bienestar de los empleados y
    empleadas.<\/p>\n

    <\/h2>\n

    5. Cero Tolerancia al Acoso laboral y Acoso Sexual<\/strong><\/h2>\n

    La MOE es una organizaci\u00f3n compuesta por funcionarios y funcionarias que tienen tolerancia cero frente al acoso sexual. Ning\u00fan trabajador o trabajadora tolerar\u00e1 o realizar\u00e1 acciones constitutivas de acoso laboral o sexual.<\/p>\n

    <\/h2>\n

    6. Pluralidad e inclusi\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

    Ning\u00fan empleado o empleada de la organizaci\u00f3n discriminar\u00e1 a sus compa\u00f1eros de trabajo o a terceros por raz\u00f3n de raza, sexo, identidad, creencia u otras categor\u00edas sospechosas.<\/p>\n

     <\/p>\n

    7. Democracia<\/strong><\/h2>\n

    Los empleados y empleadas de la organizaci\u00f3n participar\u00e1n activamente en la toma de decisiones, en los procesos organizacionales y misionales, as\u00ed como en la resoluci\u00f3n pac\u00edfica y alternativa de los conflictos internos.<\/p>\n

     <\/p>\n

    8. Vida laboral vs vida personal<\/strong><\/h2>\n

    Para prevenir eventuales riesgos de dependencia o conflictos de inter\u00e9s, est\u00e1n prohibidas las relaciones amorosas que surjan entre el personal de la organizaci\u00f3n. As\u00ed mismo, los empleados y empleadas no trasladar\u00e1n los conflictos personales al \u00e1mbito laboral.<\/p>\n

     <\/p>\n

    9. Imagen institucional<\/strong><\/h2>\n

    En el caso de exposici\u00f3n p\u00fablica y reuniones con terceros, los trabajadores y trabajadoras deben tener en cuenta el cuidado de la imagen institucional de la MOE, y seg\u00fan la ocasi\u00f3n, el uso de prendas institucionales. De igual manera, las opiniones personales no pueden comprometer la imagen y las posturas oficiales de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

     <\/p>\n

    10. Derechos humanos y medio ambiente<\/strong><\/h2>\n

    Los funcionarios y funcionarias de la organizaci\u00f3n respetar\u00e1n y proteger\u00e1n la dignidad, garant\u00eda y protecci\u00f3n de los derechos humanos y de los animales. En este mismo sentido, tenemos un compromiso con el medio ambiente y las generaciones futuras.<\/p>\n

     <\/p>\n

    11. Prohibici\u00f3n de Actos terroristas y financiaci\u00f3n ilegal<\/strong><\/h2>\n

    Los funcionarios y funcionarias de la MOE no participar\u00e1n, promover\u00e1n o financiar\u00e1n grupos armados ilegales ni alg\u00fan tipo de actividad que implique lavado de activos o financiaci\u00f3n al terrorismo.<\/p>\n

     <\/p>\n

    12. Innovaci\u00f3n<\/strong><\/h2>\n

    Los funcionarios y funcionarias mantendr\u00e1n una actitud propositiva y receptiva frente a los procesos de innovaci\u00f3n, cambio y evaluaci\u00f3n interna que se efect\u00faen en la organizaci\u00f3n.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=\u00bb1″ custom_padding_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb background_enable_color=\u00bboff\u00bb background_color_gradient_direction=\u00bb360deg\u00bb background_image=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/abajo.png\u00bb custom_margin=\u00bb25px||-3px|||\u00bb custom_margin_tablet=\u00bb\u00bb custom_margin_phone=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb custom_margin_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb custom_padding=\u00bb135px|0px|193px|||\u00bb custom_padding_tablet=\u00bb\u00bb custom_padding_phone=\u00bb0px||0px||false|false\u00bb background_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb background_image_phone=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Mesa-de-trabajo-1-copia-3.png\u00bb background_enable_image_phone=\u00bbon\u00bb background_position_phone=\u00bbcenter\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb0px|||||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#ffffff\u00bb header_text_color=\u00bb#000000″ header_font_size=\u00bb50px\u00bb min_height=\u00bb100px\u00bb custom_margin=\u00bb-2px||9px|||\u00bb custom_padding=\u00bb10px||28px|||\u00bb header_font_size_tablet=\u00bb\u00bb header_font_size_phone=\u00bb30px\u00bb header_font_size_last_edited=\u00bbon|phone\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

    P\u00e1ginas MOE<\/span><\/h1>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00bb1_5,1_5,1_5,1_5,1_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_margin=\u00bb-29px|auto||auto||\u00bb custom_padding=\u00bb|||2px||\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2024\/01\/Diapositiva1.jpg\u00bb title_text=\u00bbDiapositiva1″ url=\u00bbhttps:\/\/www.datoselectorales.org\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ custom_padding=\u00bb19px|||||\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/www.datoselectorales.org\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

    Sistema de informaci\u00f3n pol\u00edtico electoral de Colombia, un mecanismo que permite la captura, sistematizaci\u00f3n y publicaci\u00f3n de informaci\u00f3n relevante en materia electoral.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/banner-Vota-Facil.png\u00bb title_text=\u00bbbanner Vota Facil\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.votafacil.org\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ link_option_url=\u00bbhttps:\/\/www.votafacil.org\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

    En este sitio web encontrar\u00e1s las herramientas b\u00e1sicas para planeaci\u00f3n y realizaci\u00f3n de eventos electorales que permita a los usuarios resolver paso a paso los aspectos b\u00e1sicos requeridos para realizar unas elecciones libres y transparentes.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.18.0″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb url=\u00bbhttps:\/\/lupalegislativa.notion.site\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb image=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Logo-150×150.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/lupalegislativa.notion.site\/\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

    Encuentre aqu\u00ed el seguimiento legislativo<\/span> en temas pol\u00edtico-electorales, de lucha contra la corrupci\u00f3n, inclusi\u00f3n y diversidad en la pol\u00edtica.<\/p>\n

    [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_blurb url=\u00bbhttps:\/\/lupacontractualelectoral.notion.site\/?pvs=74″ url_new_window=\u00bbon\u00bb image=\u00bbhttps:\/\/new.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/WhatsApp_Image_2025-07-07_at_11.25.35_AM-removebg-preview.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/lupacontractualelectoral.notion.site\/\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

    Encuentre aqu\u00ed el seguimiento a la contrataci\u00f3n de bienes y servicios electorales para las Elecciones Nacionales 2026.<\/span><\/p>\n

    [\/et_pb_blurb][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00bb1_5″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_image src=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/\/wp-content\/uploads\/2018\/03\/Logo-Pilas-01.jpg\u00bb alt=\u00bbPilas con el voto\u00bb title_text=\u00bbPilas con el voto\u00bb url=\u00bbhttps:\/\/www.pilasconelvoto.com\/\u00bb url_new_window=\u00bbon\u00bb _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb text_text_color=\u00bb#000000″ custom_padding=\u00bb7px|||||\u00bb link_option_url=\u00bbhttps:\/\/www.pilasconelvoto.com\/\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

    www.pilasconelvoto.com<\/a> es una herramienta para que la ciudadan\u00eda reporte aquellos delitos e irregularidades electorales de los que sea testigo (o tenga conocimiento) en el marco de las elecciones en Colombia.<\/p>\n

    [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_column type=\u00bb4_4″ _builder_version=\u00bb4.16″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb]<\/p>\n

    Socios cooperantes:<\/span><\/h3>\n

    [\/et_pb_text][wdcl_image_carousel _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb custom_padding=\u00bb||0px||false|false\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][wdcl_image_carousel_child photo=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/suecia.jpg\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/wdcl_image_carousel_child][wdcl_image_carousel_child photo=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/open-society.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/wdcl_image_carousel_child][wdcl_image_carousel_child photo=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/logos-IFA-y-Alemania-02.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/wdcl_image_carousel_child][wdcl_image_carousel_child photo=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Mesa-de-trabajo-1-copia-2logos.webp\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/wdcl_image_carousel_child][wdcl_image_carousel_child photo=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/Mesa-de-trabajo-1-copialogos.webp\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/wdcl_image_carousel_child][wdcl_image_carousel_child photo=\u00bbhttps:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/KAS_Logo_Original.png\u00bb _builder_version=\u00bb4.23″ _module_preset=\u00bbdefault\u00bb link_option_url_new_window=\u00bbon\u00bb global_colors_info=\u00bb{}\u00bb][\/wdcl_image_carousel_child][\/wdcl_image_carousel][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Nuestras pol\u00edticas   En la promoci\u00f3n del ejercicio de los derechos civiles y pol\u00edticos de la ciudadan\u00eda, a trav\u00e9s de la estructuraci\u00f3n, recolecci\u00f3n, an\u00e1lisis y divulgaci\u00f3n de datos relacionados con el sistema pol\u00edtico electoral y actividades democr\u00e1ticas, y en coherencia con su planeaci\u00f3n estrat\u00e9gica y la transversalizaci\u00f3n del enfoque de g\u00e9nero con perspectiva interseccional, la […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_et_pb_use_builder":"on","_et_pb_old_content":"","_et_gb_content_width":"","_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"class_list":["post-6142","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6142"}],"version-history":[{"count":92,"href":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17628,"href":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/6142\/revisions\/17628"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}