{"id":11873,"date":"2023-02-13T17:14:00","date_gmt":"2023-02-13T22:14:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.moe.org.co\/?p=11873"},"modified":"2023-02-14T11:23:55","modified_gmt":"2023-02-14T16:23:55","slug":"profesional-especializado-inclusion-y-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/new.moe.org.co\/en\/profesional-especializado-inclusion-y-diversidad\/","title":{"rendered":"Profesional especializado &#8211; Inclusi\u00f3n y Diversidad"},"content":{"rendered":"<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Caracter\u00edsticas del proceso de contrataci\u00f3n<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Apertura convocatoria<\/strong><\/td><td>13 de febrero de 2023<\/td><\/tr><tr><td><strong>Cierre de convocatoria<\/strong><\/td><td>17 de febrero de 2023<\/td><\/tr><tr><td><strong>Tipo de contrato<\/strong><\/td><td>Laboral&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Duraci\u00f3n de contrato:<\/strong><\/td><td>3 meses contados a partir de la firma del contrato, con posibilidad de renovaci\u00f3n.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Sueldo:<\/strong><\/td><td>$5.100.546 mensuales que incluye todas las prestaciones de ley, para una asignaci\u00f3n salarial de <strong>$3.358.716 mensuales<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Ubicaci\u00f3n:<\/strong><\/td><td>Presencial en Bogot\u00e1, con disponibilidad para viajar a diversas zonas del pa\u00eds de forma peri\u00f3dica.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>2. Perfil<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Indispensable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Profesional en Antropolog\u00eda, Ciencias Sociales, Derecho, Ciencia Pol\u00edtica, Sociolog\u00eda o similares.<\/li><li>Al menos 2 a\u00f1os de experiencia comprobada y certificada de trabajo en implementaci\u00f3n de proyectos con enfoques diferenciales y\/o interseccionales, con experiencia espec\u00edfica con poblaci\u00f3n \u00e9tnica y racializada.<\/li><li>Experiencia en temas de derechos humanos y derechos pol\u00edticos de poblaciones excluidas, democracia, sistema pol\u00edtico electoral y participaci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deseable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Adem\u00e1s del trabajo con poblaci\u00f3n \u00e9tnica, es deseable que la persona tenga experiencia con m\u00ednimo dos (2) de los siguientes temas\/grupos poblacionales: mujer y g\u00e9nero, poblaci\u00f3n LGBTI+, personas con discapacidad y juventudes.<\/li><li>Conocimiento b\u00e1sico del idioma ingl\u00e9s.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Habilidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Altas capacidades de investigaci\u00f3n y elaboraci\u00f3n de textos.<\/li><li>Habilidades en relacionamiento con diversas organizaciones de base, organizaciones sociales y academia.<\/li><li>Excelente disposici\u00f3n a trabajar en equipo y bajo presi\u00f3n, as\u00ed como para la retroalimentaci\u00f3n.<\/li><li>Debe contar con capacidades propositivas, adaptabilidad al cambio y autocontrol.<\/li><li>Cumplimiento estricto a los par\u00e1metros de confidencialidad sobre el manejo de la informaci\u00f3n recolectada y dispuesta para el cumplimiento de las obligaciones del contrato.<\/li><li>Respeto en el relacionamiento y los derechos con poblaciones diversas, minoritarias y sujetas de especial protecci\u00f3n.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>3. Objetivos generales de la contrataci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La presente convocatoria se desarrolla bajo los siguientes objetivos estrat\u00e9gicos:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">1. El inter\u00e9s de la MOE por <strong>incorporar un enfoque interseccional<\/strong> a la gesti\u00f3n y desarrollo de todos los proyectos de la entidad, pero de manera particular en <strong>tres proyectos que se encuentran referenciados en el siguiente apartado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">2. <strong>La estructuraci\u00f3n y puesta en marcha del componente de Inclusi\u00f3n y Diversidad de la MOE<\/strong>. <strong>Esta \u00e1rea es un nuevo componente al interior de la organizaci\u00f3n<\/strong>, lo que significa una fuerte apuesta institucional por contribuir al fortalecimiento y participaci\u00f3n efectiva de liderazgos y grupos poblacionales hist\u00f3ricamente excluidos de los escenarios de toma de decisi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En los \u00faltimos a\u00f1os, la MOE se ha interesado en enmarcar su plan de acci\u00f3n desde diversos enfoques diferenciales: mujeres, poblaci\u00f3n LGBTI+, etnias, juventud y personas con discapacidad. La MOE entiende que la construcci\u00f3n de la paz en el contexto actual pasa por visibilizar la complejidad del impacto de la violencia, tanto desde la perspectiva territorial, como desde distintos sectores poblacionales especialmente vulnerados. Esto ha significado proyectos investigativos y de incidencia ciudadana m\u00e1s integrales, los cuales han respondido de manera pertinente y eficaz a las problem\u00e1ticas identificadas en materia pol\u00edtico \u2013 electoral.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Los proyectos en los que se enfocar\u00e1 principalmente este componente, son los siguientes:<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-table\"><table><tbody><tr><td><strong>Proyecto<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Objetivo<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Actividades del proyecto<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><tr><td><strong>Protecci\u00f3n de Liderazgos para una Democracia Incluyente<\/strong><\/td><td>Generar acciones de pol\u00edtica p\u00fablica para la prevenci\u00f3n de afectaciones de Derecho Humanos de l\u00edderes(as) pol\u00edticos, sociales y comunales, el incremento del conocimiento p\u00fablico sobre este fen\u00f3meno y la formaci\u00f3n en habilidades democr\u00e1ticas desde enfoques diferenciales y territoriales que contribuyan a la construcci\u00f3n de paz.<\/td><td>1.Incidencia para la incorporaci\u00f3n de nueva informaci\u00f3n y metodolog\u00edas por parte del Estado Colombia para prevenir, abordar y mitigar las afectaciones de los derechos humanos de los l\u00edderes y lideresas PSC. 2.Promoci\u00f3n de la cultura pol\u00edtica democr\u00e1tica y no-violenta (CPDNV) entre l\u00edderes y lideresas PSC de departamentos priorizados. 3.Acceso a informaci\u00f3n para mejorar la garant\u00eda de los derechos humanos de l\u00edderes y lideresas PSC entre distintas audiencias a nivel nacional.<\/td><\/tr><tr><td><strong>Implementaci\u00f3n de Protocolos de Prevenci\u00f3n de Violencia contra la mujer en pol\u00edtica (VCMP)<\/strong><\/td><td>Apoyar a actores clave (Concejos, Partidos) en el desarrollo y adopci\u00f3n de protocolos para prevenir y reducir la violencia contra las mujeres en pol\u00edtica<\/td><td>1. Dos encuentros regionales con concejos municipales para constituir una red de prevenci\u00f3n de VCMP 2. Brindar asistencia t\u00e9cnica para la elaboraci\u00f3n de 8 protocolos de prevenci\u00f3n de VCMP 3. Acompa\u00f1ar la firma y asistir la implementaci\u00f3n de los protocolos &nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Balance a un cuarto del Siglo XXI: la calidad de la democracia en Colombia<\/strong><\/td><td>Fortalecer la participaci\u00f3n de la ciudadan\u00eda en los procesos decisorios y en la construcci\u00f3n de espacios m\u00e1s democr\u00e1ticos en su relaci\u00f3n con el Estado.<\/td><td>1.Fortalecer la participaci\u00f3n pol\u00edtica y la representaci\u00f3n con enfoque en poblaciones hist\u00f3ricamente excluidas tales como las personas LGBTIQ+, las personas con discapacidad, las mujeres y los j\u00f3venes. 2.Fomentar el di\u00e1logo entre la sociedad civil y las instituciones del Estado, incorporando diversas perspectivas en t\u00e9rminos de territorios, poblaciones y culturas. 3.Fomentar la transparencia, acceso a la informaci\u00f3n y el uso adecuado de recursos p\u00fablicos para enfrentar la corrupci\u00f3n 4.Promover pol\u00edticas que aseguren garant\u00edas para la participaci\u00f3n pol\u00edtica.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>4.<\/strong> <strong>Objetivos espec\u00edficos de la contrataci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"A\"><li>Apoyar el montaje del dise\u00f1o metodol\u00f3gico y la ejecuci\u00f3n de una investigaci\u00f3n desarrollada en 10 departamentos del pa\u00eds sobre violencias contra liderazgos \u00e9tnicos, en el marco del proyecto Protecci\u00f3n de Liderazgos para una Democracia Incluyente.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"A\" start=\"2\"><li>Apoyar la implementaci\u00f3n de espacios de asesor\u00eda con diversos actores para la implementaci\u00f3n de protocolos de violencia contra la mujer en pol\u00edtica, en el marco de proyecto financiado por el Instituto Republicano Internacional.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"A\" start=\"3\"><li>Brindar apoyo t\u00e9cnico al desarrollo de las actividades relacionadas a liderazgo, inclusi\u00f3n pol\u00edtica, violencia e incidencia de diversos grupos poblacionales en el marco del proyecto Balance a un cuarto del Siglo XXI: La calidad de la democracia en Colombia.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"A\" start=\"4\"><li>Apoyar en la planeaci\u00f3n y monitoreo de los proyectos liderados por el componente de Inclusi\u00f3n y Diversidad.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"A\" start=\"5\"><li>Apoyar en el desarrollo de capacitaciones virtuales o presenciales que ser\u00e1n supervisadas por la coordinaci\u00f3n del componente<\/li><\/ol>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"A\" start=\"6\"><li>La elaboraci\u00f3n y entrega de documentos de investigaci\u00f3n y an\u00e1lisis, seg\u00fan requerimientos de los proyectos, as\u00ed como informes t\u00e9cnicos de acuerdo con los requerimientos de la Gerencia de Proyectos de la MOE.<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>5. Objetivos generales de la contrataci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Prestar asistencia t\u00e9cnica al equipo de la MOE en los temas relacionados con el objeto del contrato.<\/li><li>Apoyar a la MOE en el desarrollo de sus funciones misionales.<\/li><li>Entregar los documentos en la oportunidad y calidades acordadas.<\/li><li>Cumplir con los par\u00e1metros de confidencialidad sobre el manejo de la informaci\u00f3n recolectada y dispuesta para el cumplimiento de las obligaciones del contrato.<\/li><li>Cumplir con el C\u00f3digo de \u00c9tica y de Conducta de la MOE.<\/li><li>Informar sobre su desempe\u00f1o y cumplir con cualquier otro requerimiento desde la Direcci\u00f3n y la Coordinaci\u00f3n del componente, en el marco del desarrollo del contrato.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Las hojas de vida deber\u00e1n enviarse hasta del d\u00eda 17 de febrero de 2023 a las 18.00 horas al correo convocatorias@moe.org.co con el asunto \u201cPROFESIONAL ESPECIALIZADO INCLUSI\u00d3N Y DIVERSIDAD\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Solo ser\u00e1n consideradas para las pruebas y entrevistas las personas que <u>cumplan al 100% el perfil y conocimiento<\/u>, vale resaltar que esta es la segunda versi\u00f3n de la convocatoria, por lo que solicitamos solo enviar hoja de vida si lo cumple.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:35px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-pdfemb-pdf-embedder-viewer\"><a href=\"https:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/TdR_-Prof_Especializado_InclusionyDiversidad_PDLI.pdf\" class=\"pdfemb-viewer\" style=\"\" data-width=\"max\" data-height=\"max\" data-toolbar=\"bottom\" data-toolbar-fixed=\"off\">TdR_-Prof_Especializado_InclusionyDiversidad_PDLI<\/a><\/div>\n<p class=\"wp-block-pdfemb-pdf-embedder-viewer\"><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:31px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link has-vivid-cyan-blue-background-color has-background\" href=\"https:\/\/www.moe.org.co\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/TdR_-Prof_Especializado_InclusionyDiversidad_PDLI.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Descargar<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Caracter\u00edsticas del proceso de contrataci\u00f3n Apertura convocatoria 13 de febrero de 2023 Cierre de convocatoria 17 de febrero de 2023 Tipo de contrato Laboral&nbsp; Duraci\u00f3n de contrato: 3 meses contados a partir de la firma del contrato, con posibilidad de renovaci\u00f3n. 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